GOL Linhas Aéreas Anuncia Seleção de 2026 para Comissários de Voo
- Marcelo Bueno
- 13 de mar.
- 2 min de leitura
Atualizado: 23 de mar.
A GOL Linhas Aéreas abriu seu primeiro processo seletivo de 2026 destinado à contratação de comissários de voo. A seleção busca profissionais para atuar diretamente na operação da companhia aérea, com a exigência de disponibilidade total para mudança, uma vez que o local de trabalho será definido apenas após a aprovação final. A iniciativa reflete o movimento de expansão e manutenção do quadro de tripulantes da empresa, sendo uma oportunidade central para a inserção e recolocação de aeronautas no mercado de trabalho nacional.
Requisitos Técnicos e Qualificações
Para estarem aptos ao processo seletivo, os candidatos devem cumprir uma série de exigências regulatórias e educacionais. Segundo a fonte, é mandatório possuir o ensino médio completo, além do Certificado Médico Aeronáutico (CMA) de 2ª classe válido no momento da inscrição. A companhia também exige o Certificado de Conhecimento Teórico (CCT) aprovado pela banca da ANAC ou habilitação (CHT) válida para algum equipamento.
No aspecto de idiomas, é requisitado nível de conversação em inglês ou espanhol. Documentalmente, o candidato deve apresentar passaporte brasileiro com validade mínima de seis meses. Para candidatos estrangeiros, exige-se o Registro Nacional de Estrangeiro (RNE) válido e naturalização conforme a legislação vigente. O Certificado Internacional de Vacinação contra a Febre Amarela deverá ser apresentado até o primeiro dia de treinamento.
Atribuições e Responsabilidades a Bordo
As funções desempenhadas pelos profissionais selecionados estão estritamente ligadas à segurança e ao atendimento. O escopo de trabalho inclui a identificação e o reporte de perigos operacionais e a execução de procedimentos contidos no Programa de Segurança do Operador Aéreo e nos manuais da companhia (Manual do Comissário de Voo e Cabin Standards Manual).
Os comissários atuarão de forma coordenada com o comandante e o chefe de cabine em situações normais, anormais e de emergência, além de serem responsáveis pelo controle da cabine em casos de interferência ilícita. A função também abrange a execução do serviço de bordo, assistência a menores desacompanhados, auxílio a passageiros com necessidades especiais e a transmissão clara das instruções de segurança.
Estrutura do Processo Seletivo e Pacote de Benefícios
O recrutamento será estruturado em múltiplas etapas eliminatórias e classificatórias. O processo inclui:
Inscrição inicial;
Dinâmica de grupo;
Teste psicológico;
Teste de idioma;
Entrevistas com a área de Gente e Cultura e gestores da área;
Fase de stand by;
Carta proposta e contratação.
O pacote de remuneração e benefícios oferecido pela GOL contempla plano de saúde e odontológico, seguro de vida em grupo, diárias para alimentação, vale-alimentação, vale-transporte e participação nos lucros e resultados. Adicionalmente, são fornecidos acessos a plataformas de bem-estar (Wellhub/Totalpass), desconto no Clube Smiles, folga no dia do aniversário e o Benefício Viagem, que possibilita a emissão de passagens aéreas (nacionais e internacionais) com descontos para o funcionário e seus beneficiários.
Vídeo Sobre o Assunto:
Fontes:
Aeroin: Matéria "GOL Linhas Aéreas abre sua primeira seleção para comissários de voo de 2026", de autoria de Mateus Alves.
GOL Linhas Aéreas: Empresa aérea responsável pela abertura do processo seletivo e pela determinação dos requisitos, benefícios e atribuições da vaga.
Agência Nacional de Aviação Civil (ANAC): Órgão regulador mencionado como responsável pela banca de Conhecimento Teórico (CCT).
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